見た目人間関係が良くなる>・相手に「NO」と言う勇気を持ちましょう。

日本人はなかなか「NO」が言い難いと思っている人が多いらしい。
それは、自分の立場が悪くなったり、相手に悪く思われたくない、
って言う意識が働くからなんです。
でも、個人主義の時代の今はこの「NO」をはっきり主張する
必要があるようですよ!

相手から何か指示や要求があった時、それが無理な場合は理由が
ありますよね。
例えば、時間的に無理だったり、手が離せなかったり、気持ち的に
いやだったりと色々あります。これを相手に伝える為には「NO」を
言わなくてはなりません。でも、その理由を色々言い訳している
うちに、なぁなぁになってしまいきちんと伝える事が出来ず、
言えなかった自分を後から責めてしまうことがあるんじゃないで
しょうか。

例えば、「あなたを見込んで御願いがある」って言われたら
どうしますぅ?
「見込まれる」って言う分については嬉しさも感じられますが、
この見込んで御願いしてくるウラの心理を考えなくてはいけません。

面倒な用事ごとなどは伏せて伝えてくる場合があるからです。
具体的な内容を聞かないまま気安く「OK」すると大変な事に
なる場合が有ります。中途半端に「私にできるだろうか・・・。」
見たいな事を言ったら、「あなたなら出来る」っと断言され逃げ場を
失ってしまいます。「NO」と言う勇気を持ちましょう。 特に上司はあなたの仕事状況を把握せず、指示命令を出してきます。
そんな時は、
・NOの意思表示が出来るようになろう。
上司からの頼み事は断り難いものです。・・・つづく。

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部下を上手に動かしたいなら参考にしてください。
ビジネスの人生は部下を持った事から始まります。
上司になったあなたは部下、仕事、会社へと責任がかかってきますね。
実力主義へと世の中が変わってきている現代において、残念ながら組織は「上司」を必要としなくなりつつあると言う現状の中で、今からの「理想上司モデル」がいません。
あなたは、これからのビジョンをしっかりと頭に描き、行動を起こさなければならないかと言う事です。
このHPを参考にして1個1個問題をクリアしてほしいと思います。
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